香港童軍總會剛公布未來四年的發展策略計劃，當中包括四大「目標」和十大「策略」，重點以「成果」釐定成效的指標，期望能產生協同效應和發揮團隊精神，一起完成各項事工，令香港童軍運動再創高峰。
地域為配合總會未來四年的發展目標及方向，共制定了32個「行動」方案，由各部門於未來日子逐步執行。各副地域總監已於2023年12月針對總會的行動指標制定了其部門目標及時間表的初稿，未來我們必須通過跨部門合作、善用資源，提高團隊的績效和效率，建立良好的合作關係，期望能夠為地域未來的童軍發展帶來豐碩的成果，發揮「一加一大於二」的協同效應。
地域各部門如在合作中能夠明瞭自身擔當的角色和責任、確保每人都知道自己的職責範圍、為整個團隊的目標作出貢獻，便可避免任務重疊和溝通混亂，並確保合作在高效的情況下有效執行。縱使在跨部門合作中，可能會出現不同意見，但最重要的是及時識別和解決這些問題，以免對合作造成影響。本人鼓勵各部門建立適當解決問題的機制，並以開放的態度討論和解決問題。
為實踐港島地域未來四年計劃，各部門之間應該互相支持、理解和尊重彼此的角色和職責，實行開放的溝通和建立合作文化，使每人都感到被重視和意見被聽取。因此地域特別安排於2024年1月28日舉行「港島地域總監集思會」，鼓勵各參加者提出不同觀點，讓部門主管能獲取更全面和多元的建議，找到最佳方案，透過共同討論，解決當前存在的問題，避免工作重複，節省時間和資源。
當日在集思會上大家一起討論不同專案及計劃的目標和重點，讓各部門瞭解目標及方向的背後目的，有助於日後的執行。本人樂見與會者積極參與及發表意見，找出一些方法和共同創造更好的解決方案、發掘新觀點。集思會實在是一個好機會讓不同部門聚在一起交流，有助彼此瞭解，從而促進長期合作。感恩當天整個過程有非常良好的集思氛圍，大家互相激發出更多幹勁及見解，有助推動各項工作的落實與執行，過程中大家更能認識各自的長處， 實踐團隊精神，發揮童軍正能量。
楊國光
2024年3月